أولغا نوموفا هي واحدة من النساء القلائل اللواتي يترأسن أكبر الشركات في روسيا. بمثالها ، تدمر الصور النمطية الجنسانية القائلة بأن المرأة غير قادرة على أن تكون قائدة كفؤة وفعالة. بالإضافة إلى ذلك ، نجحت نوموفا في دحض التأكيد على أن المحترفين المقنعين غير سعداء بحياتهم الشخصية. في الواقع ، بالإضافة إلى عملها المفضل ، لديها عائلة رائعة - زوج وطفلين.
طريق النجاح
لم تبلغ أولغا فاليريفنا نوموفا 50 عامًا بعد ، وقد مثلت سيرتها الذاتية منذ فترة طويلة سجل حافل بالإعجاب ، والذي يتضمن خبرة في إدارة أكبر الشركات في روسيا - Severstal و Novolipetsk Metallurgical Plant و Pyaterochka و Magnit سلاسل البيع بالتجزئة. عندما كانت حياتها المهنية تنطلق للتو ، شك الكثيرون في أن الآباء المؤثرين كانوا وراء القائد الشاب. لكن تبين أن هذه الشائعات غير صحيحة.
في الواقع ، ولدت نوموفا ، وإن كانت في عائلة ذكية ، لكنها متوسطة إلى حد ما. كرس والداها حياتهما للتدريس: عملت والدتها في جامعة موسكو الحكومية ، وعمل والدها في جامعة بومان الحكومية التقنية في موسكو. ليس من المستغرب أنهم تمكنوا من غرس حب المعرفة في ابنتهم. في عام 1994 تخرجت أولجا من كلية علم الاجتماع بجامعة موسكو الحكومية بدرجة في التسويق. بالإضافة إلى ذلك ، أثناء دراستها ، التحقت في نفس الوقت بجامعة بومان الحكومية التقنية في موسكو ، لكنها تركت بعد عام من الجامعة الثانية بسبب ضيق وقت الفراغ.
بدأت نوموفا حياتها المهنية كطالبة. كان المجال الرئيسي لاهتماماتها هو البحث المتنوع ، وتدريب المحاورين ، مما أعطى خبرة عملية لا تقدر بثمن في التخصص المختار. تولت نوموفا أول منصب قيادي لها في شركة الاستشارات البديلة ، حيث ترأست قسمها في موسكو. ثم عملت في مجال الكمبيوتر لمدة ست سنوات تقريبًا ، حيث كانت تدير الشركات التابعة لشركة IBS القابضة.
كما يتضح من سيرتها الذاتية ، لم تكن أولغا فاليريفنا تخشى تغيير مجال النشاط بشكل جذري. على سبيل المثال ، عملت في عام 2000 في مجال البقالة كمديرة تجارية لشركة المنتجات الروسية. بعد أقل من عامين ، عُرض على نوموفا رئاسة مصنع لدرفلة الصلب في تشيريبوفيتس ، وذهبت دون أدنى شك من موسكو إلى المقاطعات.
الإنجازات المهنية
استمر تعاون أليكسي مورداشوف ، المدير الشاب ومالك Severstal ، لأكثر من سبع سنوات. تمكنت Naumova من جلب شركة روسية كبيرة إلى المستوى الدولي ، وتغيير التشكيلة نحو المنتجات عالية الهامش.
في عام 2009 ، أصبح الملياردير فلاديمير ليسين المدير الجديد لأولغا فاليريفنا ، التي عينتها مديرة للمنتجات الطويلة والأجهزة في مصنع نوفوليبتسك للمعادن. في عام 2010 ، أصبحت رئيسة شركة Rimera ، وهي جزء من مجموعة المعادن في مصنع Chelyabinsk لدرفلة الأنابيب.
في عام 2013 ، تحولت مهنة Naumova مرة أخرى إلى منعطف في الاتجاه المعاكس تمامًا: فقد تولت قيادة سلسلة بقالة Pyaterochka ، والتي تعد جزءًا من X5 Retail Group. على مدار سنوات عملها ، نمت شعبية المتاجر بشكل مطرد ، وفتحت مساحات جديدة للبيع بالتجزئة ، وزاد عدد الزيارات ، ومعها ، إجمالي الإيرادات.
لفترة طويلة ، كان المنافس الرئيسي لمجموعة X5 Retail Group في السوق الروسية هو شركة Magnit التجارية ، التي احتلت لمدة خمس سنوات مكانة رائدة في قطاع بيع المواد الغذائية بالتجزئة. فقط في عام 2018 ، تغير ميزان القوى لصالح مالكي Pyaterochka و Perekrestok و Karusel. يربط الكثير من الناس إخفاقات "Magnet" بظهور ملاك جدد. في عام 2018 ، باع المؤسس والمساهم الرئيسي في الشركة ، سيرجي جاليتسكي ، حصة مسيطرة إلى بنك VTB ، وبعد ذلك ترك منصب الرئيس التنفيذي. بعد 4 أشهر ، تمت دعوة أولغا نوموفا لهذا المنصب. كيف سيثبت مدير كبير متمرس نفسه في مكان جديد - سيظهر الوقت وأرقام المبيعات السنوية.
الأسرة والحياة الشخصية
على الرغم من اعتراف أولغا نوموفا بأنها مهووسة بعملها ولا يمكنها تخيل الحياة بدونها ، إلا أن القيم العائلية ليست غريبة عليها أيضًا. تزوج المدير الأعلى الشهير منذ أكثر من 20 عامًا ولديه طفلان. صحيح أنها تتحدث قليلاً وعلى مضض عن عائلتها ، وتفضل المحادثات حول موضوع العمل والأعمال. في المقابلات المبكرة ، ذكرت نوموفا أن زوجها يعمل في مجال الكمبيوتر ، لكن لم يتم ذكر اسمه أو أي تفاصيل عن معرفة الزوجين المستقبليين في المصادر المفتوحة.
ولدت اليزابيث الابنة الكبرى للزوجين في 2 يونيو 1999. حتى اليوم الأخير قبل الولادة ، كانت والدتها تذهب إلى العمل ، وفي إجازة الأمومة تتأخر شهرًا ونصف فقط. ساعدت مربية وجدته نوموفا في رعاية الطفل. علاوة على ذلك ، عندما كانت إليزابيث تبلغ من العمر عامين ، غادرت أولغا للعمل في تشيريبوفيتس ، وبقيت العائلة في موسكو. نتيجة لذلك ، رأت أقاربها لفترة طويلة فقط في عطلات نهاية الأسبوع.
ومع ذلك ، فإن العيش مع زوجها وابنتها له تأثير ضئيل على أسلوب حياة نوموفا. اعتادت أن تغادر إلى العمل في الصباح الباكر وتعود أقرب إلى منتصف الليل. في عطلات نهاية الأسبوع ، يخصص المدير الأعلى الكثير من الوقت للنوم والاستجمام والراحة المناسبة. لكن أقاربها تعاملوا منذ فترة طويلة مع أسلوب الحياة الأسري هذا ولا يعبرون عن عدم رضاهم عن هذا الأمر. علاوة على ذلك ، فإن جدول العمل المزدحم لم يمنع أولغا فاليريفنا في عام 2010 من أن تصبح أماً للمرة الثانية. كان لديهم ابن من زوجها. هذا الحدث البهيج مرة أخرى لم يجبر نوموفا على التوقف في حياتها المهنية. من الواضح أنها تفضل تربية طفلها الثاني بنفس طريقة ابنتها الكبرى.
من غير المعروف على وجه اليقين كيف يرتبط زوج / زوجة مدير كبير بالتوزيع غير النمطي للأدوار في الأسرة. ومع ذلك ، بناءً على مدة زواج نوموفا ، وجد الزوجان بوضوح حلاً وسطًا بشأن هذه المسألة.
