برج الجدي هو علامة متحفظة وباردة إلى حد ما. إنه لا يحب التغييرات ، لذلك من المهم جدًا أن يجد شريكًا يكون مستعدًا للتكيف مع نمط الحياة الراسخ للجدي.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن أن يتطور اتحاد هادئ ومتساوي بين برج الثور والجدي. الصبر والموثوقية هما جوهر هذه العلاقة. يقدم الثور بسخاء لشريكه الدعم الروحي والجسدي ، ويملأ حياته بالجمال والشهوانية والصبر. يعمل الجدي في هذا الاتحاد كمدرس ودعم وموجه لبرج الثور. في مثل هذا الزوج ، سيكون التفاهم المتبادل دائمًا على مستوى عالٍ جدًا ، والشركاء يتناسبون تمامًا مع بعضهم البعض ، ويمكنهم التواصل عمليًا بدون كلمات. من الخارج ، قد يبدو أن العلاقة بين برج الجدي والثور خالية من أي عنصر رومانسي وحسي ، لكن هذا ليس صحيحًا ، فقط كلتا العلامتين تفضلان عدم إظهار مشاعرهما للعالم.
الخطوة 2
تقارب أرواح الجدي والعذراء يوفر لهم التفاهم المتبادل والوئام الجيد. في مثل هذا الاتحاد ، يعتبر برج العذراء الهادئ والموثوق نوعًا من المنفذ للزوج غير الراضي عن الحياة وأفعاله. يعمل الجدي في هذه العلاقة كمصدر إلهام ، فهو يدفع العذراء لاتخاذ قرارات مهمة ، وتغيير حياتها تدريجياً. تتميز كلتا العلامتين بمناظر متحفظة ، وتسعى جاهدة لتحقيق الدقة والنظام والتحذلق في كل شيء. ينجذب العذراء في برج الجدي إلى ولائه وتفانيه وتفانيه. في برج العذراء ، يقدر الطبيعة الهادئة ، والقدرة على إظهار الاهتمام والرعاية والعطف. برج العذراء الخالي من النزاعات ، وقدرتها على التعامل بسرعة مع المواقف الخطرة تسمح لهذين الزوجين بالعيش بسلام شديد. في بعض الأحيان في مثل هذه العلاقة قد يكون هناك نقص في العاطفة ، لأن الجدي مغلق جدًا بطبيعته ولا يستخدم لإظهار المشاعر العنيفة ، لكن إخلاص العذراء وصدقها ودفئها يمكن أن "يذوب" قلب الشريك.
الخطوه 3
الجدي والعقرب مزيج جيد. كلتا العلامتين تتميزان بالطموح والمثابرة والعزيمة. النجاح في جميع المساعي مهم جدًا بالنسبة لهم. إن الرغبة في النمو الروحي ، والتوافق النفسي ، والعطش للنجاح المادي والاجتماعي تقرب الشركاء للغاية ، مما يسمح لهم بالتغلب على جميع أنواع الخلافات في العلاقات. إذا تحدثنا عن العواطف ، فهذه العلامات تمثل وحدة الأضداد - يتميز برج العقرب بطبيعة متحمسة وعاطفية ، والجدي بارد ومعزول. هذا الاتحاد هو واحد من أكثر علامات البروج انسجامًا ، حيث يوجد في مثل هذه العلاقة حساب رصين وشغف وصداقة وقدرة على التعاون.
