خلال العطلة الصيفية ، يمكن للطلاب المراهقين الحصول على عمل. هناك شرط واحد فقط: يتم توظيف الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا. بادئ ذي بدء ، يتم توفير الوظائف للأطفال من أسر وحيدة الوالد ، والأسر الكبيرة ، والأطفال المعوقين ، أي جميع أولئك الذين يعيشون في وضع صعب. يوجد في العديد من المدن تبادلات عمل خاصة توفر فرص عمل مؤقتة لأطفال المدارس.
تعليمات
الخطوة 1
للحصول على وظيفة ، يجب عليك تقديم المستندات التالية:
- جواز سفر؛
- موافقة الوالدين؛
- شهادة طبية بالحالة الصحية ؛
- بطاقة إعادة تأهيل (للأطفال المعوقين).
الخطوة 2
حتى لا يتم انتهاك حقوقك أثناء العمل ، فأنت بحاجة إلى معرفة القواعد الأساسية المنصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي. تذكر أن التسجيل للعمل المؤقت يمكن أن يتم بموجب عقد العمل وعقد العمل. تجنب الاتفاقات الشفهية. يجب ألا تكون هناك فترات اختبار للتعيين.
لا يحق لصاحب العمل بأي حال من الأحوال فرض عمل يتجاوز المعتاد ، ليلاً ، في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، لإرسال المراهقين في رحلات عمل. وفقًا للقانون ، لا يمكن للأطفال دون سن 16 عامًا العمل أكثر من 24 ساعة في الأسبوع و 5 ساعات في اليوم. يجب ألا يزيد عمر الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا عن 36 ساعة في الأسبوع وسبع ساعات في اليوم. إذا تم الجمع بين العمل والدراسة ، فإن يوم العمل ينخفض إلى النصف. بالإضافة إلى ذلك ، يحظر على المراهقين العمل في ظروف ضارة وخطيرة ، والقيادة ، والأعمال تحت الأرض والمطامر.
الخطوه 3
هناك أيضًا معايير خاصة راسخة لرفع الأثقال ، اعتمادًا على العمر والجنس. على سبيل المثال ، يجب ألا يرفع الصبي البالغ من العمر 14 عامًا حمولة تزيد عن 3 كجم ويحملها باليد ، والفتاة - أكثر من 2 كجم. يجب ألا يكون العمل ضارًا بالصحة الجسدية والعقلية. يحظر على المراهقين العمل في صالونات القمار والكازينوهات والنوادي الليلية وبيع الكحول والسجائر. لا يجوز أن يكون راتب المراهق أقل من الحد الأدنى الذي يحدده القانون.
الخطوة 4
حدد نوع العمل الذي تحتاجه - النوع التقريبي للنشاط والجدول الزمني والراتب المطلوب. في الوقت نفسه ، قم بتقييم ما يمكنك تقديمه لصاحب العمل ، وما هي المهارات والقدرات التي لديك.
الخطوة الخامسة
ابدأ البحث عن وظيفتك مباشرة. الخيارات هي تبادل عمل المراهقين ، من خلال المعارف والأصدقاء ، بناءً على توصية ، من خلال الإعلانات على مواقع الويب والصحف ، نداء مباشر لأصحاب العمل بالقرب من مكان الإقامة.
